修法後公司工作規則核備了嗎?實務課程開班囉~3/21(星期二)辦理「制定、修改及補送工作規則實務」課程,歡迎踴躍報名
高雄市工業會於3月21日(星期二)開辦「制定、修改及補送工作規則實務」課程,歡迎大家踴躍來報名~
工作規則是勞工的工作規範,也是雇主不可或缺的管理措施。
訂定合法且完整的工作規則,不但可以有效的管理勞工、
將勞資雙方的權利義務明確化、安定生產秩序、
提升勞工的工作熱情及效率、
並在減少勞資糾紛的同時維持勞資和諧。
然而工作規則必須依據法令適時修正,方能達到上述效果。
本次勞動基準法修正,其中一項目標即擴大勞動檢查範圍,
對於未依法報請主管機關核備工作規則的企業,即可依法開罰;
此外,若企業的工作規則內容已經陳舊,與新修法條不符,
而企業仍依未修改的工作規則行事,在勞動檢查時,
更會使企業面臨不可預期之風險。有鑑於此,
本課程除了教導企業如何因應本次修法制定、
修改及補送工作規則以外,同時提供完整的工作規則知識體系、
常見問題解說與錯誤盤點、撰寫原則技巧以及各式應備文件;
協助您在兼顧合法及維持管理制度彈性下,
提升及確保企業的競爭力。
※報名方式:請傳真至07-2823995或E-mail:
doris@factory.org.tw,或進入訓練課程專區(
http://www.factory.org.tw/)線上報名
。
若有任何問題,歡迎來電洽詢課程承辦人郭小姐,電話:07-
2418017(分機214)。
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